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內蒙古交通集團數字物流科技有限公司 公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布者:立人 瀏覽次數:3109 發(fā)布時(shí)間:2024年6月13日
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一、公司簡(jiǎn)介

內蒙古交通集團數字物流科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2023年9月,注冊資本1億元,是內蒙古交通集團按照自治區政府部署要求,經(jīng)自治區國資委批準成立的國有控股子公司。公司以網(wǎng)絡(luò )貨運、智慧物流、多式聯(lián)運、后市場(chǎng)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、稅企服務(wù)及其它交通運輸領(lǐng)域數智升級定制服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),建設運營(yíng)的“蒙馬智運”平臺是自治區構建網(wǎng)絡(luò )貨運“1+1+N”發(fā)展模式中第一個(gè)“1”——自治區數字物流綜合平臺。

二、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適的原則。

(四)堅持注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合的原則。

三、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘技術(shù)骨干3名(高級產(chǎn)品經(jīng)理1名、平臺技術(shù)架構師1名、高級解決方案架構師1名)、法務(wù)專(zhuān)員(律師)1名,共計招聘4名。

具體招聘崗位及任職資格要求詳見(jiàn)附件1《內蒙古交通集團數字物流科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位需求表”)。

四、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.認同公司企業(yè)文化,品行端正,遵紀守法;

5.具有較強責任心和良好的團隊意識,有與應聘崗位相適應的從業(yè)經(jīng)驗和知識水平;

6.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專(zhuān)業(yè)素養;

7.身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質(zhì);

8.具備招聘崗位任職要求及其他資格條件,具體要求以附件1:《招聘崗位表》為準。

(二)應聘人員具有下列情形之一不得報考:

1.現役軍人;

2.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科、本科、研究生;

3.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結論的人員;

7.因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的人員;

8.法律法規規定不得應聘的人員;

9.應聘后構成回避關(guān)系的人員。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方考試機構組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘信息在立人人才官網(wǎng)(http://www.jhjcc.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,應聘人員點(diǎn)擊立人人才報名系統(https://sign.weicewang.com/p/455#/)進(jìn)行注冊報名,后續公告信息在立人人才官網(wǎng)網(wǎng)站公布,不再另行通知,請應聘人員及時(shí)查閱。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間:

2024年6月13日9:00——2024年6月21日17:30

2.應聘人員須注冊方可報名,每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位,且必須使用有效二代身份證(或護照)報名,報名與參加面試時(shí)所使用的證件一致??忌彰蜕矸葑C號注冊后將無(wú)法修改,其他信息審核后將無(wú)法修改,因應聘人員自己填寫(xiě)信息錯誤,造成的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.應聘人員須慎重選擇報名意向(即報考崗位),每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位,報名意向在審核后將不允許再修改。

4.應聘人員須填寫(xiě)教育培訓經(jīng)歷:從大學(xué)開(kāi)始即可,應提供畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)信息。

5.《崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等,對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě),以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

6.應聘人員須填寫(xiě)工作經(jīng)歷:工作經(jīng)歷要求填寫(xiě)完整,時(shí)間不能間斷,按照時(shí)間由近及遠的順序填寫(xiě)每一段工作經(jīng)歷。

7.應聘人員須上傳報名材料:

1)PNG/JPG格式的報名材料

①本人近期正面免冠1寸數碼彩照(支持上傳文件類(lèi)型:PNG/JPG,限 2M 以?xún)龋?/span>

②本人身份證(正、反面)掃描件;

③學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證)、學(xué)位證掃描件;

④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表PDF版》和《教育部學(xué)位證書(shū)在線(xiàn)驗證報告PDF版》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載,所有學(xué)習階段均需要上傳)。

⑤本人無(wú)犯罪證明(可線(xiàn)上辦理:根據戶(hù)籍所在地的相關(guān)APP申請辦理;可線(xiàn)下辦理:下載附件2《無(wú)犯罪記錄證明介紹信》到戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具)。

⑥考生登錄中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/?dt_dapp=1)輸入身份信息查詢(xún)全國法院被執行人信息,并截圖上傳。

⑦考生誠信承諾書(shū)打印手簽姓名并上傳(附件3)。

2)PDF格式的報名材料(限20M以?xún)龋?/span>

①應聘者所獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(職稱(chēng)證書(shū));技能等級證書(shū);主要工作業(yè)績(jì)或業(yè)務(wù)成果證明;各類(lèi)專(zhuān)利證書(shū);相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文等能夠證明本人能力和業(yè)務(wù)水平的資料等。

②崗位相關(guān)工作證明資料,報名時(shí)需上傳能證明個(gè)人工作經(jīng)驗的相關(guān)資料,例如工作證明、社保繳納證明、勞動(dòng)合同等。

③經(jīng)人民銀行查詢(xún)的本人征信報告(完整且不得缺頁(yè))。

④以上材料可以PDF文件格式分別上傳或整合成一個(gè)PDF文件上傳。

8.應聘人員須對網(wǎng)上報名填報信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試資格。

9.應聘人員在規定時(shí)間提交報名信息后,應隨時(shí)登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果,資格初審通過(guò)后不能再修改報名信息。

(三)資格審查

1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:

2024年6月13日9:00——6月22日17:30

2.現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供的材料另行通知,應聘人員及時(shí)關(guān)注查閱立人人才官網(wǎng)公告。

3.資格審查須本人到場(chǎng),資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符的,立即取消其應聘資格。不按規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格審查或材料準備不全,造成現場(chǎng)資格審查無(wú)法正常進(jìn)行的,視為自動(dòng)棄權。

4.打印筆試準考證:時(shí)間另行通知,請應聘人員及時(shí)關(guān)注查閱立人人才官網(wǎng)。

(四)筆試

1.參加筆試人員:通過(guò)資格審查的應聘人員按照每個(gè)崗位不低于1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節,若低于開(kāi)考比例,根據實(shí)際情況,經(jīng)數字物流科技公司招聘工作領(lǐng)導小組研究是否相應延長(cháng)報名時(shí)間、調整招聘人數或按照實(shí)際通過(guò)資格審查人數進(jìn)入筆試環(huán)節,并發(fā)布相關(guān)公告。

2.筆試時(shí)間:另行通知,請應聘人員及時(shí)查閱立人人才官網(wǎng)。

3.筆試地點(diǎn):呼和浩特市(具體地址見(jiàn)準考證)。

4.筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。筆試選用國家通用語(yǔ)言文字試題,考生須用國家通用語(yǔ)言文字作答,對不按規定文字作答的,按零分處理。

5.應聘人員須憑本人有效二代居民身份證及《筆試準考證》(自行登錄立人人才官網(wǎng)系統打?。﹨⒓庸P試。

6.筆試成績(jì)考生可關(guān)注立人人才官網(wǎng)或微信公眾號查詢(xún)。

7.筆試成績(jì)保留兩位小數,按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jì)由高到低的順序,進(jìn)入面試。(對同一崗位末位出現并列的,并列人員全部進(jìn)入面試)。

(五)面試

1.參加面試人員:按照崗位招聘人數1:3的比例和筆試成績(jì)由高到低的順序確定面試人選,少于規定比例人數的崗位,按實(shí)際人數進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機會(huì ),按該崗位成績(jì)由高到低的順序依次遞補;如有末位同分情況,一同進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知,請應聘人員關(guān)注查詢(xún)立人人才官網(wǎng)公告,詳見(jiàn)《面試準考證》,未按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。

3.面試方式:面試采取半結構化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,考生須用國家通用語(yǔ)言作答,面試將對考生的舉止儀表、入職動(dòng)機、語(yǔ)言表達能力和溝通能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、自我控制能力、應變能力和專(zhuān)業(yè)技能等方面進(jìn)行綜合評價(jià),全面考察應聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力及與應聘崗位的匹配程度。

4.應聘人員憑本人有效二代身份證和《面試準考證》參加面試,凡是在面試開(kāi)考前未按規定時(shí)間報到的應聘人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.計分辦法:面試實(shí)行百分制,由面試考官現場(chǎng)打分。

6.面試成績(jì):現場(chǎng)公布。

7.面試時(shí)應聘人員不得穿著(zhù)行業(yè)或特殊職業(yè)制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

8.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

(六)實(shí)操測試(用于技術(shù)骨干崗位)

1.參加技術(shù)骨干崗位面試環(huán)節人員全部入圍實(shí)操環(huán)節。

2.由行業(yè)專(zhuān)家出題,圍繞應聘崗位現場(chǎng)模擬演練。

3.采取實(shí)操方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,由考官現場(chǎng)打分,實(shí)操成績(jì)現場(chǎng)公布。

(七)案例分析(用于法務(wù)專(zhuān)員崗位)

1.參加法務(wù)專(zhuān)員崗位面試環(huán)節人員全部入圍案例分析環(huán)節。

2.由行業(yè)專(zhuān)家出題,圍繞應聘崗位進(jìn)行案例分析作答。

3.采取案例分析答題方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,由考官現場(chǎng)打分,成績(jì)現場(chǎng)公布。

(八)總成績(jì)計算

1.技術(shù)骨干(高級產(chǎn)品經(jīng)理1名、平臺技術(shù)架構師1名、高級解決方案架構師1名)3名人員:考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%+實(shí)操測試成績(jì)×30%。

2.法務(wù)專(zhuān)員(律師)1名人員:考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%+案例分析成績(jì)×30%。

3.各崗位總成績(jì)滿(mǎn)分100分,且設置合格分數線(xiàn)為70分,未達到70分及以上者,不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

4.應聘人員按照考試總成績(jì)和招聘計劃,由高分到低分(成績(jì)四舍五入保留兩位小數)按1:1等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的,組織加試(加試形式根據實(shí)際情況確定),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

(九)體檢、考察

1.體檢

體檢在三級甲等以上醫院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的,取消聘用資格,空缺遞補進(jìn)入。相關(guān)費用考生自理。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

應聘人員應在指定日期內提交考察和體檢相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。

2.考察

1)根據擬聘用崗位要求,通過(guò)談話(huà)、查閱個(gè)人人事檔案、背景調查等形式對應聘者進(jìn)行全面考察,考察內容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信、無(wú)犯罪記錄、體檢報告等情況和與招聘崗位的匹配度等情況以及應聘資格條件的真實(shí)性等。

2)未在規定時(shí)間提交考察材料,取消聘用資格。

3)所有考察審核材料收取后不再退還。

4)應聘人員所提供的資料必須真實(shí)無(wú)誤,對提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現,取消其聘用資格。

出現以下情形的,將對擬聘用人員進(jìn)行直接淘汰:

1.體檢不合格或考察不符合要求的;

2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

3.自愿放棄的;

4.因其他情形導致崗位空缺的。

如因以上原因導致的崗位空缺,由數字物流科技公司招聘工作領(lǐng)導小組視情況集體研究是否遞補,如遞補則按照綜合成績(jì)排序依次遞補。

(十)公示

根據應聘人員考試總成績(jì)及體檢、考察結果確定擬聘用人員,經(jīng)數字物流科技公司領(lǐng)導班子集體研究后,將擬聘用人員名單在立人人才官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據的,不予聘用,對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后,再決定是否聘用;公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,確定為聘用人員。

(十一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為聘用人員,與用人單位按照有關(guān)規定程序簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員應當服從調劑,本人不能接受調劑的,取消聘用。對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內的聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,依次遞補。聘用人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的,由數字物流科技公司招聘工作領(lǐng)導小組視情況集體研究是否遞補,如遞補則按照綜合成績(jì)排序依次遞補。

(十二)薪酬待遇

    所聘人員薪酬按照公司薪酬制度,執行特殊工資制,具體根據雙方談判確定。

六、其他事項

(一)內蒙古交通集團數字物流科技有限公司有權調整招聘崗位和數量,錄用人員需服從工作單位和崗位分配,對不服從分配者,公司有權取消其錄用資格;

(二)招聘工作的進(jìn)程及結果將通過(guò)立人人才網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請應聘人員隨時(shí)予以關(guān)注,并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時(shí)間內完成有關(guān)程序,視同棄權,我單位不承擔任何責任;

(三)本次招聘各環(huán)節出現缺額的,遞補次數由招聘工作領(lǐng)導小組決定。

(四)立人人才官網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站,其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無(wú)關(guān)。

(五)本次招聘不收取任何費用,我公司不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜,也不指定復習范圍和考試參考用書(shū)及資料,提醒考生謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據法律追究其責任。社會(huì )上以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

(六)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程,任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

(七)本公告內蒙古交通集團數字物流科技有限公司負責解釋。

七、紀律和監督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員,取消考試資格或錄用資格。

(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重按照有關(guān)規定追究責任。

(四)監督電話(huà):0471-6320897。

八、咨詢(xún)方式

報名咨詢(xún):0471-6511720/13171413556(張老師)

咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五9:00——12:00,14:30——17:30

注:咨詢(xún)電話(huà)僅依據本招聘簡(jiǎn)章內容進(jìn)行解釋?zhuān)?jiǎn)章以外內容一概不予解答。由于報名期間電話(huà)咨詢(xún)人員較多,有可能造成線(xiàn)路繁忙,考生如不能及時(shí)撥通電話(huà),請務(wù)必耐心撥打或認真閱讀本簡(jiǎn)章內容。

 

附件1:內蒙古交通集團數字物流科技有限公司招聘崗位表.docx

附件2:無(wú)犯罪證明介紹信.pdf

附件3:考生誠信承諾書(shū).docx

               內蒙古交通集團數字物流科技有限公司

                   2024年613